Сотрудница холдинга обвинила одного из менеджеров в сексуальном насилии
Рассказ сотрудницы о ее испытании стал вирусным в социальных сетях и вызвал ожесточенные дискуссии о безудержном сексизме в технологической индустрии Китая.
История сотрудницы всплыла только после того, как на прошлой неделе она начала раздавать листовки в кафетерии компании, надеясь, что ее услышат, сказал человек, знакомый с этим вопросом. По словам женщины, ее босс вошел в ее номер в отеле и изнасиловал ее, когда она была в состоянии алкогольного опьянения после ночи выпивки с клиентами в городе Цзинань.
Китайский интернет-гигант не назвал имени менеджера. Обвиняемый признался, что совершал интимные действия с сотрудницей, и сотрудники правоохранительных органов определят, нарушал ли он закон, говорится в записке генерального директора.
За его действия поплатились вышестоящие лица: Ли Юнхэ, назначенный буквально в прошлом месяце, чтобы возглавить недавно созданное подразделение, курирующее большую часть нерыничного бизнеса Alibaba, от доставки еды до путешествий, подал в отставку вместе со своим руководителем отдела кадров из-за неправильного обращения с инцидентом.
Инцидент произошел с участием внешнего клиента и нескольких руководителей во время пьяной ночи на северо-востоке страны.
Обвинения в сексуальном насилии, о которых впервые сообщил сотрудник 2 августа, выявили системные проблемы с механизмами компании, заявил главный исполнительный директор Даниэль Чжан во внутренней служебной записке, которую видел Bloomberg News.
Чжан в пространной предрассветной записке описал излияние эмоций во внутренней сети Alibaba и пообещал усилить защиту женщин в компании, одновременно обращая внимание на ее бездействие. В ней подчеркивается широко распространенное жестокое обращение с женщинами-работниками в компаниях в Китае, где движение #MeToo до сих пор не получило такого широкого распространения, как в Кремниевой долине или где-либо еще.
В понедельник одним из самых популярных материалов с более чем 800 миллионами просмотров в похожем на Twitter сервисе Weibo, который поддерживается Alibaba, было онлайн-заявление о том, что 6000 сотрудников объединились, чтобы протестовать и пересмотреть «системные несоответствия и недостатки защиты сотрудников-женщин».
«За всеобщим глубоким беспокойством по поводу инцидента стояли не только сочувствие и забота о травмированном коллеге, но и огромная печаль по поводу проблем в культуре Alibaba», - написал Чжан.
В своей служебной записке генеральный директор обратился с пылким призывом к «алирен» (дословно - люди Alibaba). «Этот инцидент - унижение для всех алирен. Мы должны восстановить их права, и мы должны измениться».
Неясно, как уход Ли повлияет на бизнес Alibaba - так называемое подразделение местных услуг было одним из самых быстрорастущих подразделений корпорации, которому было поручено конкурировать с другими гигантами по онлайн-доставкам - Meituan и другими - в зарождающихся сферах, таких как продуктовые магазины. Многие комментарии в минувшие выходные касались бездействия Alibaba, длившегося до тех пор, пока обвинения не стали достоянием общественности.
Скандал стал очередным испытанием для Alibaba на фоне многомесячного расследования антимонопольных регуляторов возможного монополистического поведения конгломерата в рамках общей компании Пекина против индустрии онлайн-образования, дата-центров, криптомайнеров и некоторых других отраслей.
Сегодня Alibaba стала самым ярким символом злоупотреблений, которые широко распространены в китайских компаниях и технологических компаниях и уходят корнями в жесткую среду, в которой прибыль и достижения часто ставятся выше культуры. Движение #MeToo впервые приобрело здесь известность в 2018 году, когда в социальных сетях были опубликованы обвинения против профессора пекинского университета. С тех пор против ученых, экологов и журналистов был выдвинут ряд обвинений.
В ходе одного из самых громких инцидентов на сегодняшний день основатель JD.com Inc. Ричард Лю был арестован в США в 2018 году и обвинен в изнасиловании 21-летней студентки из Китая, хотя прокуратура впоследствии решила не выдвигать обвинения против миллиардера.
Совсем недавно бывший участник корейского бойз-бэнда Крис Ву был задержан после того, как студент университета обвинил его в принуждении молодых женщин к сексу.
Китай декларирует равные права женщин в области занятости. Обещание президента Си Цзиньпина бороться с дискриминацией на рабочем месте в условиях сокращающегося штата сотрудников широко известно, даже несмотря на то, что страна расправляется с активистками-феминистками и очищает Интернет от деликатного контента #Metoo. Китай запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку пола и подчеркивает важность равных возможностей. Тем не менее отсутствие правоприменения (в том числе судебной практики) означает, что дискриминационная практика имеет мало юридических последствий для нарушителей.
Pocket Sun, соучредитель SoGal Ventures, инвестирующей в женщин-предпринимателей, говорит: «Даже если это не приведет к серьезным последствиям для Alibaba, я думаю, что люди учатся на подобном протестном опыте. Если это не настоящий поворотный момент, то может быть следующий или тот, который наступит после следующего, потому что люди со временем становятся менее терпимыми».
Но крупнейшие корпорации страны до сих пор в значительной степени защищены от потрясений движения #MeToo на Западе, отчасти из-за отсутствия возможности сообщать об инцидентах и давних сексистских норм. Компании также стараются бороться с гендерной дискриминацией вдали от общественного внимания. От ритуалов дедовщины, во время которых женщины имитируют половые акты, до принуждения к выпивке и объявлений о работе, в которых женщины используются в качестве приманки для привлечения мужчин-работников, сексизм остается эндемическим, особенно в технологической индустрии.
Теперь Alibaba будет сотрудничать с полицией в их расследовании, основываясь на аккаунте, который женщина-сотрудник разместила в Интернете после того, как она впервые сообщила об инциденте внутри компании. Кроме того, супермаркет Jinan Hualian, сотрудник которого якобы присутствовал на ужине, опубликовал в своем официальном аккаунте WeChat заявление, в котором говорится, что компания будет полностью сотрудничать с полицией по подозрению в нападении.
Майкл Норрис, аналитик из шанхайской консалтинговой компании AgencyChina, считает, что наибольшее влияние окажет подбор персонала и управление талантами: «Для роста Alibaba требовался мощный поток талантов в различных бизнес-подразделениях. Этот инцидент может отговорить перспективных выпускниц и высококвалифицированных женщин-менеджеров от работы в Alibaba».
Это не первый публичный секс-скандал для Alibaba. В 2020 году жена Цзян Фаня - тогда еще самого молодого партнера гиганта электронной коммерции - использовала Weibo, чтобы предупредить другую женщину, известного влиятельного лица в социальных сетях, не «связываться» с ее мужем. Это быстро переросло в худший провал фирмы в области связей с общественностью в то время, вызвав безумие онлайн-спекуляций о том, были ли у Цзяна и интернет-звезды роман, и повлияло ли это на бизнес-решения или инвестиции Alibaba. В конечном итоге исполнительный директор был понижен в должности.
Инцидент привлек внимание Пекина, особенно из-за того, как отдельные сообщения и актуальные темы о скандале исчезли из Weibo, говорится в статье, опубликованной в интернет-издании People's Daily.
Это пролило свет на обширную медиа-империю Alibaba и влияние, которое она оказывает на общественную арену, сообщает Bloomberg News. Это дало импульс и без того широкомасштабной кампании по обузданию власти Ма и других технологических магнатов в сфере торговли, данных и финансовых технологий в крупнейшей экономике Азии.
По словам Чжана, Alibaba проведет общекорпоративную программу обучения по защите прав сотрудников, в том числе по борьбе с сексуальными домогательствами. Это также установит канал отчетности и ускорит формирование кодекса действий для решения таких проблем. Главный кадровый директор Джуди Тонг будет отмечен недостатком в своих записях. Чжан написал: «Мы должны использовать эту возможность, чтобы полностью осмыслить и перестроить наше мышление и действия. Изменения возможны только в том случае, если все будут действовать индивидуально, но они должны начинаться сверху. Все начинается с меня. Пожалуйста, подождите и посмотрите».
Будут ли реальными усилия должностных лиц по исправлению ситуации, покажет только будущее. Тем не менее, глубоко укоренившаяся практика китайцев решать все важные вопросы за выпивкой, в итоге играет против деловой этики. Вероятно, глобализация постепенно уничтожит эту пагубную традицию.
Совсем недавно китайский рынок едва восстановился от паники, длившейся несколько дней в конце июля.
Акции Alibaba упали более чем на 4% в Гонконге. Alibaba Group Holdings Ltd ADR (тикер BABA) снизился на 2,89 пункта. Эталонный индекс iShares MSCI Emerging Markets ETF (EEM) сегодня упал на 0,44 пункта. Пара USDCNY сдала 0,06% и торгуется по 6,4786 (данные на 14:00 по МСК). Пара CNYRUB добавила 0,07% и торгуется по 11,3386 (на 14:00 по МСК).
Читайте другие статьи автора:
Британия дает "ястребиный" сигнал (Подробнее: https://www.ifxcap.com/ru/forex_analysis/285645);
Вторник - важнейший день для криптотрейдеров на этой неделе (Подробнее: https://www.ifxcap.com/ru/forex_analysis/285355);
Разочарованы неудачами Robinhood в IPO? Шесть причин посмотреть на ее листинг под другим углом (Подробнее: https://www.ifxcap.com/ru/forex_analysis/285203);
Отчет по потребительским ценам в деталях, рынки и Джон Аутерс, ведущий аналитик Bloomberg и Financial Times: "Это конец, как ни крути" (Подробнее: https://www.ifxcap.com/ru/forex_analysis/283666);
